Diversity ist keine Förderungsmaßnahme, sondern einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in der Unternehmensstrategie.

Vor allem international tätige Unternehmen haben dies erkannt und mussten feststellen, dass die Umsetzung schwieriger als erwartet ist.


Sie wollen Maßnahmen setzen, die zu einem nachhaltigen Erfolg führen?

Sie wollen effizient sein und Irrwege vermeiden?

Sie wollen von internationalen Erfahrungen lernen und diese Ihren Bedürfnissen anpassen?


Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Programme zur Optimierung Ihrer Führungsteams im Sinne eines „Mixed Leadership“ und zur Rekrutierung und Begleitung von Studienabsolventinnen und weiblichen Nachwuchskräften.


Woman`s Academy arbeitet eng mit Universitäten und Forschungseinrichtungen zusammen um Wissenschaftlerinnen auf Führungspositionen vorzubereiten und sie interdisziplinär zu vernetzen.

Die gesetzlich vorgeschriebene Quote bei der Besetzung von Gremien von 40% bedeutet für viele Universitäten eine große Herausforderung. Wir unterstützen Sie diese erfolgreich zu meistern.



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